博州农业总局做实农业普法依法治总管业,乔治敦交通系统2008年普及法律常识教育和依法治理专门的学问要点

  中国林业网9月7日讯  北京市园林绿化局“六五”普法检查验收情况表明,全市园林绿化系统“六五”普法工作分阶段,有重点,以点带面,内外结合,取得显著成效。
  一是机构健全,经费落实。普遍健全了“六五”普法工作机构,理顺工作体制,形成了由党政一把手负总责、分管领导抓落实的普法工作机制;落实具体任务,实行普法责任制。能结合各自实际,制定具有可操作性的“六五”普法总体规划和年度计划,层层落实任务,分步骤具体实施;切实保障普法经费落实到位,促进了“六五”普法规划确定的目标和任务完成。
  二是活动形式多样、内容丰富。局直属各单位能够认真按照住建部、国家林业局和市法宣办的要求,采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、组织考试等形式广泛开展法律知识的学习教育活动,普遍完成了局“六五”普法领导小组安排的学法任务。在此基础上,各单位突出自身特点、结合各自的工作实际,认真组织开展了与业务工作密切相关法律法规的学习、宣传和培训活动。同时,绝大部分单位能以“12·4全国宪法法治宣传日”、植树节、首都全民义务植树日、爱鸟周、保护野生动物宣传月、森林防火宣传月、生物多样性月、防治荒漠化与干旱日、世界及北京湿地日、世界地球日、世界环境日等宣传活动为契机,加大法治教育力度,扩大宣传教育的影响和效果,使广大干部职工的法律意识和法治观念不断提高。
  三是领导干部带头学法用法,依法决策、依法管理水平明显提高。领导干部带头学法用法已成为自觉行为,学习中采取自学、集中学习、座谈、聘请法律专家讲课等有效形式,提高自身法律素质;工作中模范遵守宪法和法律规定,严格依法行政,依法决策、依法管理,遇事和处理问题时都能从法律法规中找依据,逐步实现从行政命令解决问题到运用法治思维和法治方式解决问题的思维转变;成为本单位依法行政、依法办事的带头人。
  四是突出抓好行政执法人员学法、用法,积极推进依法行政。“六五”普法以来,局行政执法部门把行政执法人员学法用法作为执法队伍综合素质培训的主要内容,全面推行持证上岗制度,把掌握专业法律知识的程度与岗位分工直接挂钩,不合格者不能上岗;并把行政执法人员学法用法与推行执法责任制有机结合起来,奖优惩劣,推进依法行政;加大对基层执法的业务指导,确保执法规范、提升执法水平。
  五是坚持普治并举,努力营造良好的法治环境。为了巩固普法成果,推进依法治理。“六五”期间,各单位普遍开展了各种形式的依法治理活动,都能依靠法律和制度,监督、管理人、财、物,促进本单位各项工作的法治化、规范化。依法建章立制、以制治理,形成了比较完善的制度体系,通过狠抓制度落实,把各项事务纳入法治轨道。在具体工作中,坚持将普法工作与党的建设、国家重大活动、执法检查等有机结合,有效地强化和提高了广大干部职工的遵纪守法意识和依法办事能力。
  六是工作捷报频传,人才脱颖而出,普法工作硕果累累。编发了《园林绿化法制工作动态》250期、《园林绿化法律服务》78期、《湿地保护立法专刊》34期、《执法监察动态》37期,首都园林绿化政务网站发布更新法律法规相关文件672条,发布涉及有害生物防治、森林防火、野生动物保护等法制宣传信息505条,市政府法制办网站选登信息102条,国家林业局《林业工作研究》刊发4件,市政府法制办《法治政府建设》刊发5件,市法宣办《北京法治动态》杂志刊发4件。北京市园林绿化局被市政府法制办评为2010、2011、2012、2013年度政府法制信息宣传工作先进单位,是全市唯一一家取得“四连冠”的委办局;同时注重“以人促宣”,带动普法全覆盖。各单位能够在法治文化建设过程中发现人才,扶持培养,积极探索培养扶持普法典型的长效机制,涌现出一批普法战线上的骨干。(北京市园林绿化局)

自“六五”普法工作实施以来,博州农业局结合自身工作实际,以提高干部群众的法律素质,提高全体干部职工的依法行政,依法管理,依法决策的意识和能力,努力实现农业系统工作人员法律意识向提高法律素质的转变为目标,全面提高广大职工学法、用法,依法行政水平,努力实现领导方式的转变,推进了博州农业系统普法依法治理工作。

发文单位:浙江省杭州市交通局

一、完善考评机制,保证普法依法治理工作正常顺利开展

文  号:杭交办[2008]56号

通过认真学习中央、省、市有关“六五”普法工作的文件,领会文件的精神实质,把法制宣传教育工作作为农业整体工作中的一个重要组成部分,作为一项经常性工作来抓。及时调整“六五”普法领导小组,制定了《自治州农业局开展法制宣传教育第六个五年规划》,建立和施行法制宣传教育工作责任制,签订目标责任书,把普法工作与党建目标管理相挂钩、与文明科室评比相挂钩,确保“六五”普法工作与农业其它各项工作有机结合,同步开展。

发布日期:2008-3-11

二、抓好制度建设,提高农业依法行政水平

执行日期:2008-3-11

在开展“六五”普法依法治理及“法治进机关”活动中,我局重点抓好制度建设,保证各项任务落到实处。一是先后制定并完善了《博州农业局领导干部集中培训制度》、《博州农业局领导干部专题法制讲座制度》、《博州农业局公职人员学法用法及依法行政培训、考核工作制度》、《博州农业局干部任职前法律知识考查和测试制度》等,定期开展法律培训,从制度上保证了学习活动的顺利开展。二是落实会议制度。坚持每半年召开一次普法领导小组会议,通报工作情况,分析问题,安排部署下阶段的工作任务,及时分析和解决工作中存在的问题,保证学法用法活动扎实推进,不走过场。三是落实内部管理制度。制定完善了《博州农业局行政责任追究制度》、《博州农业局重大行政决策专家咨询论证制度》、《博州农业局重大行政决策责任追究制度》、《博州农业局行政决策公开制度》、《博州农业局行政执法责任制度》、《博州农业局行政执法投诉举报和案件回访制度》、《博州农业局行政执法人员培训制度》、《博州农业局农业行政执法责任制实施情况考核办法》、《博州农业局行政执法案卷评查制度》等行政决策制度、行政执法和行政监督相关制度,增强了责任追究的针对性和有效性。四是建立公共突发事件应急机制。2013年我局修订编制了《博州农业重大自然灾害突发事件应急预案》、《博州重大农产品质量安全突发事件应急预案》,明确责任人和具体的应急措施,最大限度地预防和减少了突发事件造成的损失。今年还深入开展了“反暴力讲法治讲秩序”和维护稳定相关的法律法规学习宣传。多年来,我局执法人员未发生滥用职权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象。

生效日期:1900-1-1

三、加大宣传力度,扎实推进普法依法治理工作

各直属单位,局机关各处(室):

组织“放心农资下乡进村”宣传周、“3.15”消费者权益保障日等活动,州、县农业执法人员深入乡镇、村队开展农业法律法规宣传咨询,普及农资产品识假辨假知识、指导农民科学选购和使用农资产品、展示推介优质农资产品。活动期间,全州设立咨询台6个,组织23家农资生产经营企业的70余种农资产品进行展示,发放《种子法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》、“种子、肥料识假辨假常识”、“国家禁限用农药目录”等宣传资料20000余份。

  现将《杭州交通系统2008年普法教育和依法治理工作要点》印发给你们,请结合工作实际认真贯彻落实。

强化执法人员培训,增强自律意识。一是加大执法人员培训,提高执法队伍素质。2013年3月6—7日举办了全州农业执法培训班,邀请自治区农产品质量检测中心、州法制办、检察院、农业技术推广中心等单位的领导和专家进行授课,重点讲解了《农业行政执法及案例分析》、《行政执法与刑事司法相衔接》、种子、农药、肥料监督管理等内容。全州农业执法人员40余人参加了培训。4月底组织开展了两县一市农业执法人员第一季度学法考核。通过培训、考试等形式,有力地促进了农业执法能力的提高。有力地促进了农业执法能力的提高。二是强化农资从业人员培训,提高自律意识。3月14日,州农业局组织召开了全州首次农资经销企业座谈会,介绍国家、自治区农资打假专项治理行动要求,讲解《2013年博州主要农作物品种布局意见》,通过座谈、农资经营企业代表发言和签订“农资诚信经营承诺书”,要求农资经营企业进一步规范进货渠道,严把产品质量关,建立健全农资经营档案,依法经营,诚信服务,为农民提供放心安全的农资产品。随后,县市也分别举办了四期农资经销商培训班,培训农资经销企业284家。

  杭州交通系统2008年普法教育和依法治理工作要点

自开展“六五”普法工作以来,博州农业局认真贯彻自治州“六五”普法规划,普法依法治理工作取得了阶段性成效,农业部门依法行政、依法管理、依法决策、依法办事的能力和水平得到了不断提升,在全局逐步形成依法管理、依法决策和依法办事的良好风气,为全州农业的健康发展创造良好的法制环境。

  2008年是“五五”普法依法治理工作实施的第三年,根据杭州市政府建设“法治杭州”工作要求和我局“五五”普法规划的工作部署,结合局今年重点工作,制定2008年普法教育和依法治理工作要点。

  一、指导思想

  以党的十七大精神为指导,深入学习贯彻十七大,全面落实“五五”普法规划。按照十七大“深入开展法制宣传教育,弘扬法治精神,形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求,把法制宣传教育工作同学习贯彻党的十七大精神紧密结合,把十七大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程,推动交通事业全面、协调、可持续发展,为交通改革与发展营造良好的法治环境。

  二、主要任务

  (一)加强普法宣传教育,营造良好法治氛围

  2008年是落实“五五”普法规划的关键之年,要按照普法规划要求认真抓落实,要结合交通实际制定好今年普法工作计划,明确工作目标,有计划、有重点、有步骤的实施。

  1、推进交通法规宣传。一是加强《宪法》、《监督法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《wwwhj5929com,行政诉讼法》和交通专业法的学习宣传。通过学习,提高系统干部职工的业务素质和依法决策、依法行政的能力,使从业人员更加了解法规规定,严格按规定办事,使广大社会群众了解交通法规,更好地维护自己的合法权益。二是以“12?4”全国法制宣传日为契机,开展法制宣传月活动,围绕路产路权、出租车管理、港口航道管理、驾培维修、青少年法制教育、突发交通事件应急处置等主题开展宣传活动,积极发挥交通法制宣传教育在维护社会和谐稳定,促进社会公平正义,促进交通事业健康发展中的作用。

  2、创新公职人员学法活动形式。一是开展以讲座、座谈会形式的党委中心组学法活动。二是积极参加省、市、区组织的法律知识培训,特别是新进人员的教育培训。三是市局计划在5、7、10月份组织机关干部职工集中学习《公务员法律知识读本》及其他法律法规,并分批组织行政执法人员综合法律知识培训、考试。四是各处(室)要利用处(室)务会时间学习法律知识,进一步增强干部、职工学法护法、依法维权、依法办事、依法行政的能力,达到机关事业公职人员年人均学法不少于40学时且集中学习不少于16小时的要求,以促进“五五”普法规划的逐年落实

  3、加强依普新闻报导。搞好普法骨干培训,进一步加强法制宣传教育队伍建设。针对各直属单位普法依法治理的不同侧重点,市局将组织各局及基层站所依普骨干参加局或市依普办组织的普法骨干培训,全面布置普法依法治理工作,大力宣传开展“五五”普法的必要性、重要性和面临的良好机遇,同时加强依普新闻报导工作,展示杭州交通良好形象。

皇家赌场网址hj5929,  4、扎实开展“文明规范执法单位”创建活动。全面实施“五五”普法规划和行业治理方案,促进行业依法治理、依法行政、依法许可、严格执法。以创建“文明规范执法单位”为抓手,进一步完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,不断提高为民服务的质量和水平,围绕群众关注的社会热点和难点问题,提高办事效率,组织开展重点治理和专项整治活动;充分发挥行业、职能优势,加大专业法律、法规、规章的宣传力度。

  (二)继续开展法律六进活动

  根据《中央宣传部、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》要求,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,大力开展形式多样、丰富多彩的“法律六进”活动。

  1、开展“法律进机关进单位”活动,不断提高依法管理和服务社会的水平

  依托网上学习园地、专栏等阵地,加强干部职工学法阵地建设,把法律知识纳入日常学习计划,定期开展法律知识培训、轮训和考核工作。将学法用法情况作为年终总结的重要内容,把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容,促进行政执法单位依法行政、执政为民。

  2、开展“法律进乡村”活动,努力促进社会主义新农村建设

  执法单位要利用行政审批和执法的时机,广泛向群众进行交通法律、法规、政策规定和交通安全知识的宣传,在具体普法工作中结合实际广拓普法渠道,继续组织送交通法律法规下乡活动,走进农村,把交通法律、法规、交通典型案例制成展板,印成传单,送到人员密集区,提高普法受众率,引导群众爱护路产路权、不乘坐非法营运车和船,使广大农民群众在潜移默化中掌握法律知识,提高农民的法律素质。

  3、开展“法律进社区”活动,促进和谐社会建设

  根据干部职工家庭分布和办公场地位置,积极配合所在地社区中心探索社区法制宣传教育新途径。结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例,配合社区有针对性地为居民开展公益性法制讲座、法律咨询。

  4、开展“法律进企业”活动,大力促进企业依法经营、诚信经营

  加强企业职工学法阵地建设,有条件的企业应建立职工法制学校,定期组织学法活动,不断提高依法经营、依法管理的能力。充分利用“的士学校”、“民工学校”和各类行业协会等平台,开办培训班,学习抓安全生产、创优质服务、保民工权益的相关规定,让广大从业人员做到“学法、知法、用法”,更好地维护自己的合法权益。

  5、开展“法律进学校”活动,提高青少年学生学法用法的能力

皇家赌场登录网址,  充分发挥学校法制教育主阵地的作用,完善学校、家庭、社会三位一体的青少年学生法制教育体系,注重活动的引导性、参与性和趣味性。充分发挥兼职法制副校长和青少年法制教育基地的作用,适应青少年特点加强网络法制宣传,结合实际开展法制主题班会、主题黑板报、广播站宣传法律知识,增强青少年学生遵纪守法和自我保护意识,并培养良好的心理素质。

  三、工作要求

  (一)落实制度,保障规划的顺利实施。各单位要按照“五五”普法规划要求和年度工作计划,有计划有组织地开展普法宣传教育和依法治理工作,保证“五五”普法规划的逐年落实。

  (二)树立典型,积极推广。发现和挖掘有创新、方法好、效果实、经得起实践检验的普法先进典型,及时上报相关通讯材料和工作动态,适时总结推广。通讯材料以电子邮件形式报法规处,要求各直属单位每年报通讯材料不少于两篇。

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